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【引言】公司要求签署个人承诺书？公司让签承诺书有法律效力吗？攻略全面整理，获取旅游攻略“公司要求签署个人承诺书”的内容如下：
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公司要求员工签承诺书,员工可以拒绝吗
公司要求员工签承诺书，员工可以拒绝。承诺书实际上是合同的一种，必须满足以下3个条件才是有效的公司要求签署个人承诺书：是当事人真实意愿的反映公司要求签署个人承诺书；没有违反相关法律规定公司要求签署个人承诺书；没有侵犯公司要求签署个人承诺书他人利益。
法律分析：劳动者可以拒绝签订，根据法律规定，如果企业通过胁迫等方法胁迫强制员工签订的承诺书，员工有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
劳动者可以拒绝签订，根据法律规定，如果企业通过胁迫等方法胁迫强制员工签订的承诺书，员工有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。承诺书是以书面形式，表示承诺人对要约人的要约完全同意。
公司根据自己的运行规则，以及竞业协议等等，要求员工签署承诺书是合法的，只要员工认可承诺书中的内容就行。如果员工不认可，可以拒签或是直接投诉他。
如果公司坚持不给您提供离职证明，您可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。需要注意的是，离职证明是员工离开公司后证明其工作经历和表现的重要文件，公司不得以不签署保密承诺书为由拒绝提供离职证明。
关于签合同公司要求签承诺书合法吗?
签合同公司要求签承诺书违法。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司让签承诺书违法。承诺书实际上是合同公司要求签署个人承诺书的一种，当然具有法律效力，但是，有效公司要求签署个人承诺书的承诺书必须同时满足以下三个条件：1，是当事人真实意愿的反映。
公司要求签承诺书一般来说是不符合法律规定的，但要看承诺书的内容。如果工作内容是机密的，要求签署保密协议，那内容泄密肯定要负法律责任。但是本身承诺书的要求就是违反法律规定的，违法的东西肯定不受法律保护。
公司强制要求员工签个人安全承诺书是合法的吗?以下内容是否侵犯劳动者...
公司让签承诺书违法。承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：是当事人真实意愿的反映。
公司要求签承诺书一般来说是不符合法律规定的，但要看承诺书的内容。如果工作内容是机密的，要求签署保密协议，那内容泄密肯定要负法律责任。但是本身承诺书的要求就是违反法律规定的，违法的东西肯定不受法律保护。
公司让签承诺书是属于违法的，承诺书有无法律效力主要依据承诺书是否具备相对应的条件。当然，在实践中，只有是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的承诺书才算有效，才会受到法律的保护。
你好 是不合理的！根据劳动合同法及工伤保险条例的相关规定，员工在上下班途中发生交通事故的，视为工伤！因此如果上下班途中发生交通事故，公司应帮你申请工伤认定，如果公司没为你交保险，那么应由公司承担责任。
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