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【绪论】没有经手领导要求签名？领导自己不签经手人？全方位攻略，做到心中有数“没有经手领导要求签名”的内容如下：
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直接领导非得让下属签字,这种情况该怎么办?
要不然当领导非赔了民族气节不可以，让下属签字，自己好做辨别，给自己吃个保心丸，也有益于把握关键的工程项目。
这个就需要自己进行权衡了，这个责任的大小，是否在自己能承担的范围之内。领导平时待你如何？对你今后发展的影响等等。这些因素综合考虑，如果觉得综合结果是正向的，那就签吧。否则，就要婉拒了。
最好的方法是保存在微信、QQ、办公室联系软件中。“X队长，我签的某发票，我已经签了财务！”不能有有害的心，不能没有防人的心。不是说平时人品好的领导人也一定要签名，也不是说绝对不会给自己甩锅。
当然字你得签，除非不想干了。签之前要留点心眼，能留点证据的就留下点证据。要是当面要你签只有这样：签之前（开启录音）跟领导说这种情况不用自己签字，领导签字就行了，说点奉承话。
既然签字了，肯定是要承担连带责任的，毕竟你没有尽到审核的责任。
领导让你签字出了事有责任吗
1、签没有经手领导要求签名了字肯定是要负责任没有经手领导要求签名的没有经手领导要求签名，不过这个也要根据不同没有经手领导要求签名的情况去判断。如果是一份合理合法的合同没有经手领导要求签名，就没有理由不签，而且合同都是要签字盖章的，正常的合同出了问题，个人承担不了多大责任。
2、既然签字了，肯定是要承担连带责任的，毕竟你没有尽到审核的责任。
3、老板让员工代签字需要承担的责任： 依据我国相关法律的规定，代人签字如果是受人委托的，一般不用承担责任，如果是没有代理权签订合同的，要承担合同无效的责任。
让签字,对于自己没有经手的项目可以拒绝吗
1、不合法没有经手领导要求签名的规章制度没有经手领导要求签名，就算让员工签字，都是没用的，在发生劳动争议时，是不可以做为解决员工的根据。
2、你没有必要担心，出没有经手领导要求签名了问题也跟你关系不大，牵连不到你。项目验收都会经过甲方几个部门的联合验收，来确保符合了甲方的需求，比如设备科，生产部门，行政部门。每个部分负责的侧重点也不一样，不懂得就看看外观符不符合要求。
3、如果这张发票最后被审计出来有问题，或者被认定为贪污的证据，你就要负连带责任。
4、要不然当领导非赔了民族气节不可以，让下属签字，自己好做辨别，给自己吃个保心丸，也有益于把握关键的工程项目。
5、如果你是出纳，你不能代办，即代替用款人或领取支票的人签字，否则就失去了支票登记的作用，同时有些事情也说不清楚了。因为毕竟你不是实际使用人，如果支票挪用或丢失，责任就只能是你的了。
6、这种单据不能随便签，你签字了经手人，就代表这事是你办的，以后出了事，人家翻了这发票一看经手人的签名就直接找你麻烦就行了。这种让别人签字的肯定有问题，小心成为替罪羔羊。
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